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            はたらく環境を知る

            ENVIRONMENTS

            教育制度について

            図
            店長への挑戦

            雇用について

            ?社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
            ?パレット共済会加入(各種給付金?財形貯蓄?レジャー施設?宿泊施設など)
            ?退職金(勤続3年以上)
            など

            手当について

            ?交通費全額支給 ※車通勤可能な店舗ではガソリン代を当社規定で支給
            ?引越代金全額負担(当社都合の転勤の場合)
            など

            その他

            まかない制度、グループ持株会、社員表彰制度、海外研修 など

            結婚について

            ○結婚休暇 特別休暇:5日

            妊娠について

            ○母性健康管理
            定期検診や体調不良により欠勤?。r間外勤務?深夜勤務の免除?。焉镏肖瓮ㄇ诰徍?br>労働時間の短縮等?。∪焉镏肖涡菹兢碎vする措置

            ○産前産後休暇
            産前6週間(多胎妊娠は14週間)、産後8週間
            ※妊娠中に、会社へ請求した場合には、他の軽易な業務に転換

            ○出産時の休暇
            特別休暇:3日

            出産について

            ○育児休暇(女性)
            子が1歳に達するまで(特例1歳半まで)

            ○育児時間
            1日2回、各々30分(1歳未満)

            ○育児に伴う勤務時間の特別措置
            時間外労働の制限(?小学校入学) / 深夜業の制限(?小学校入学) / 短時間勤務(満3歳未満)

            ○時差出勤(?小学校修了)
            始業時刻を午前7時?11時の間に変更

            ○子の看護休暇
            年間5日、子が2人以上の場合は、年間10日(?小学校入学)

            87mama座談会

            介護関連制度?その他について

            ○介護休暇

            ○介護に伴う勤務時間の特別措置
            時間外労働の制限 / 深夜業の制限 / 短時間勤務

            ○介護休暇

            その他休暇等
            ○生理休暇

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